子公司动态

一是高度关注员工合理诉求,通过组织现场观摩、参加学习培训等为员工提供能力提升的平台,不断提高员工的执行力。二是积极开展“职工之家”建设,充分利用指挥部有限空间,配备简易运动器材,为员工提供业余休闲场所,同时定期组织开展羽毛球、足球运动,丰富员工业余文体生活。三是认真落实“送温暖”活动及“三不让”承诺,对困难员工进行调查摸底,组织全体员工进行体检,把指挥部的关怀送到员工的内心深处。四是办理工伤保险,为指挥部及各工区员工投保共计XX万元,保险期限为2015年11月11日至2019年7月13日,保障其合法权益。