为进一步深化人事制度改革，引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，近期，富砚公司实施了基层干部公开竞聘上岗活动，对自愿报名的个人进行公开、公正、公平地笔试和面试筛选，12名一线职工最终顺利竞聘成为基层干部。此次基层站管干部公开竞聘上岗，充分调动了广大干部职工工作积极性，促进了企业管理的公开化、民主化。随着这一举措的深入推进，更多有为青年将加入到基层干部队伍中，为公司的管理提升和执行力建设增添新鲜血液。
