富砚公司“四个坚持”增强广大职工获得感
发布人：中铁交通集团发布时间：2017-10-26来源：中铁交通投资集团有限公司 点击：5375
一是坚持提供公平顺畅的职业发展通道。公司秉承公平、公正、公开的原则，严格按照公司人才选拔制度，给予广大职工通畅的竞聘平台，2017年以来，共开展了3次收费班长、监控员选拔竞聘，30人次得到了职务晋升。二是坚持提供学习成长的培训机会。以人尽其才、发挥职工潜能为导向，公司根据广大职工业务技能、管理技巧等的薄弱环节，开展有针对性的培训，让职工得到有效锻炼和提升。截至目前，共开展户外素质拓展、节能减排、信息写作宣传、档案管理、文明礼仪、收费业务、打逃技能、中层干部管理等40余次培训，共400余人次参加培训。三是坚持提供舒适温馨的生活环境。公司致力于想职工之所想，忧职工之所忧，全力为广大职工做好后勤保障，改善员工工作生活条件。今年以来，根据各站实际，按照轻重缓急原则，大力筹措资金为职工购置实木高低组合床共108套、床上用品三件套200余套、宿舍窗帘130余道、宿舍桌椅100余套。四是坚持提供正能量导向的企业发展前景。深化管理实验室活动，对现行制度不断修订和优化以适应实际工作变化要求，积极遵循依章办事原则，持续在广大职工群体中建立起科学严谨的行为规范；开展丰富多样的文体活动，有效促进职工工作之余的身心放松，不断营造积极向上的企业文化氛围；保证职工薪资及社保的按时发放和缴纳，树立好良好的企业威信，让广大职工吃好“定心丸”，切实增强职工获得感，使其积极投身于企业发展实践，共创企业美好未来。
