以学促做 以做促行 知行合一

——绵遂公司开展“两学一做”学习教育活动的主要做法 

自开展“两学一做”学习教育活动以来，绵遂公司党工委立足实际，围绕“以学促做，以做促行，知行合一”三个关键，将规定动作与自选动作有机结合，切实推进“两学一做”学习教育活动，活动取得良好成效。

一、“以学促做”：抓载体促学习

开展“两学一做”学习教育，“学”是基础关键。如何学？

一是督促自学不间断。公司党工委通过日常学、月交流的形式，开展“两学一做天天十分钟”活动，利用微信对每天学习任务进行推送，记录学习进度，督促每名党员主动认真学习。目前，已推送学习任务100余条，两个党支部全体党员学习记录合计达1000余篇，心得体会14篇。

二是分享成果同进步。公司党支部每月开展一次集中学习研讨，全体党员围绕主题，发言讨论，谈体会，谈感悟，谈问题不足，谈改进措施，分享学习成果。

三是专题党课提认知。公司领导干部带头讲党课，分别围绕“两学一做”要求、党章党规、党的历史等主题开展教育解读，共讲专题党课3堂，促进全体党员提高思想认识。

四是主题党日促传承。“七一”期间，公司组织全体党员深入重庆歌乐山革命教育基地学习体会“红岩精神”，开展党的优良传统和优秀作风主题讲座，观看《忠诚与背叛》等革命题材电影，促进全体党员知党史、明党情，自觉传承党的优良传统。

二、“以做促行”：抓实践促行动

开展“两学一做”学习教育，“做”是行动关键。怎么做？

一是基层调研促改进。6月，公司领导班子、各部门正副职利用2天时间深入基层开展联系点调研活动，通过现场走访座谈，了解一线员工存在的问题和诉求，现场解决实际困难，答复员工重点关注的薪酬改革、社保福利等问题。在调研活动中，共收集到40余个问题，现已制定解决措施，立行立改，并统一答复。

二是查摆问题提效能。目前公司召开专题学习研讨会4次，围绕阶段学习内容，全体党员认真对照，深入开展自查，通过自己查、领导点、集体帮等途径，帮助每名党员干部查找问题不足，持续改进工作作风，提高工作效能。

三是营造氛围促学习。开展重温入党誓词增强党性观念、创先争优选树先进典型、晒学习成果秀党员风采等活动，强化党员“第一身份”意识，营造良好的学习教育氛围。

四是亮明身份做贡献。建立党员干部联系点，要求党员干部亮明身份，密切联系一线站队和困难职工，接受职工群众监督，立足岗位，在运营管理、安全生产、应急救、节能减排、降本增效、帮助困难职工解决实际困难等方面充分发挥出党员的先锋模范带头作用。

三、“知行合一”：学以致用落实处

开展“两学一做”学习教育，“实”是保障关键。怎样实？

一是有效结合同部署。公司制定了“两学一做作表率，提质增效做贡献”实施方案，将“两学一做”和提质增效有机结合，重点部署和加强了当前形势任务教育、专题学习讨论、企业文化建设、选树先进典型、作风建设等工作。

二是群策群力谋发展。结合“两学一做”谋划和推进工作，公司党政领导主动谋划，对项目竣工验收、养护招标、“三项制度”改革落地等重要工作，组织党员干部进行专题研讨，着重从依法依纪依规和推进工作取得实效上提出合理化建议，使公司各项工作取得良好成效。

三是督促整改求落实。公司根据股份公司巡视反馈问题，召开专题会进行研讨，制定措施，先后完成了干部选拔、党员组织关系清理、部分岗位工作人员调整、领导人员年薪外收入清理、违反规定发放节日慰问金等有关问题的梳理和整改工作。