此次人才储备库选拔有来自岑兴公司各个部门、站队的54人参加。经过综合评审，8月13日，最终确定23名人员入选2013年首次人才储备库。目前，岑兴公司为进一步做好“发现人才、培养人才、储备人才”工作，对部分岗位实行竞聘上岗、岗位级差管理模式，并建立入库人才基本信息公布、学习培训制度，提高人才库成员待遇，有效激发了员工工作动力。
