中铁交通开展2021年办公室、群团系统工作业务培训

为总结经验、交流提升，不断推动全公司办公室、群团系统工作再上新台阶，11月30日，中铁交通在南宁组织开展2021年办公室、群团系统工作业务培训，集团公司党委书记、董事长谭世俊出席开班式并讲话。

▲培训现场

开班式上，谭世俊对全公司办公室、群团系统工作给予了充分肯定，并就进一步发挥承上启下、协调左右、联系内外的桥梁和纽带作用提出要求：一是要提高站位，充分认识新时期新阶段企业办公室工作的地位和作用。要紧密围绕企业中心工作，精准给力、主动作为，努力做到想在先、谋在先、做在先，跳出思维惯性，提高系统思维能力，坚持问题导向，加强调查研究，切实发挥好企业管理中枢作用。二是要强化担当，不断提升做好新时期新阶段办公室工作的素质素养。要把习近平总书记在考察中办工作时提出的“五个坚持”作为新形势下做好办公室工作的根本遵循，作为提升办公室系统素质素养的重要标准和必由之路。三是要履职尽责，奋力书写新时期新阶段企业办公室系统工作新篇章。面对企业改革发展的新使命新任务新要求，要走在前、做表率，讲学习、练本领，讲实干、重实绩，讲服务、促协作，讲团结、带队伍，全力当好服务中心、服务发展的排头兵，当好综合协调、综合保障的排头兵，当好专业高效、专注落实的排头兵。同时，他勉励号召全体参训人员，要不断提升自身高度、拓宽自身广度、深化工作精度，让同事感受到自身温度，在投身“投建营”一体化战略，推动企业高质量发展，建设领先型投资运营商的新征程中展现新作为、彰显新担当、谱写新篇章！

▲培训现场

培训过程中，5家基层单位代表分别就综合协调、档案、信息、保密和公文处理业务作了交流发言，集团公司综合办公室、党群工作部相关业务负责同志针对会议决策、信息调研、文书档案、保密群团、车辆印章管理等业务工作进行了系统交底。期间，培训围绕办公室系统存在的“十个”方面问题、需要处理好的“十种”关系、应该经常反思的“十问”、办公室系统“十个”建设建议进行了交流座谈，全体参训人员在总结交流中进一步提升了认识，为促进办公室、群团系统业务工作奠定了坚实基础。

培训通过“现场+视频”相结合的形式召开，集团公司综合办公室全体同志、党群工作部相关同志，所属各单位办公室（党群办公室）相关业务负责同志，共计73人在主分会场参加培训。

中铁交通“三项制度”改革系列制度宣贯培训会

12月1日，中铁交通在南宁召开“三项制度”改革系列制度宣贯培训会，集团公司党委书记、董事长谭世俊出席会议并讲话，会议由集团公司总会计师、总法律顾问李晓鹏主持。

▲会议现场

会上，谭世俊对坚定不移深化“三项制度”改革、不断激发企业发展活力提出意见：一是深化“三项制度”改革是落实上级决策部署的具体体现，是推进企业市场化进程的必然要求，是提升企业高质量发展的当务之急，全公司上下两级要切实增强推进“三项制度”改革的责任感和紧迫感。二是全公司上下两级要抓紧抓实经理层任期制和契约化管理、“三能”机制落地、领导班子和人才队伍建设等工作，以更高标准、更大力度、更实举措，加快推进各项改革落地。三是全公司各组织各系统各领域要切实增强“改”的意识、“革”的勇气、“闯”的劲头，全力做好各项保障措施，坚定信心和决心确保“三项制度”改革出实效。同时，他还从全公司面临的人力资源改革形势和任务，对下一步人力资源管理工作提出了具体要求。

会上，李晓鹏对全公司国企改革三年行动任务完成情况作了简要通报。

▲培训现场

培训过程中，集团公司人力资源部（党委干部部）重点对“三法两书”、职员体系、薪酬管理、业绩考核、福利待遇等系列制度作了专业解读，并组织开展了业务答疑和业务考试，让全体参会人员深入学习与思考了“三项制度”改革系列制度，为下一步深化“三项制度”改革奠定了坚实基础。

▲会议现场

会议通过“现场+视频”相结合的形式召开，集团公司机关各部门职工代表、所属各单位职工代表在主会场参加会议，所属各单位主要负责同志、业务部门相关同志在分会场通过视频连线方式参加会议，共计160余人在主分会场参加会议。