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公司充分结合近3年来的考评情况,对自2015年起推行的收费站站长负责制进行深入分析,创造性地将考评方式由各部门考评调整为各部门、各收费站考评,将各收费站站长纳入考评队伍,实施交叉考评。新的考评方式不但使收费站站长在基层一线积累的工作经验得到充分发挥,也为及时发现问题、寻找管理差距、促进交流学习提供了新方法、新手段、新平台。